公司黨委召開2022年第1次基層黨建工作專題會
發布時間:2022-04-15  丨   閱讀次數:711字號: 打印

4月15日,公司黨委在云南建投發展大廈1108會議室召開2022年第1次基層黨建工作專題會。公司黨委書記、副董事長徐波,黨委委員、紀委書記石彬,黨委委員、工會主席楊飛出席,黨委工作部、紀檢監察室、團委、信訪維穩辦公室負責人,各基層黨支部(副)書記、專兼職黨務工作者共33人參加。

會議第一議題學習了《習近平:堅持黨對國有企業的領導不動搖 開創國有企業黨的建設新局面》,集中學習了集團黨委印發的《關于壓實基層黨建工作責任的實施意見(試行)》《基層黨組織工作經費管理制度(試行)》等內容,各基層黨支部(副)書記匯報了支部工作情況、亮點、困難及下一步工作計劃,公司黨委工作部、紀檢監察室、工會、團委、信訪維穩辦公室對相關工作進行提醒、督促、指導、安排。

徐波強調,一是嚴格按照2021年中層干部、黨支部書記述職評議考核結果和反饋意見抓好工作落實,切實履行好黨支部主體責任和黨支部書記第一責任人責任,層層傳導壓力,推動工作落實。二是創新工作方式方法,不斷提高黨支部工作水平,確保工作抓出質量、抓出效果。三是黨支部要充分結合實際,加大人才培養力度,強化思想教育、業務學習培訓,不斷提高人員綜合能力;強化風險防控及隱患排查,切實履職盡責。四是聚焦工作落實出實招、見實效,對項目一線、職工反映的問題要第一時間研究解決,將功夫抓在日常,抓在當前,切實將日常培養教育的軟實力轉化為推動工作的硬實力。五是大力推進作風革命、效能革命。職能部門要建設成為服務型、政策型、戰略性職能部門;工廠要開展“知底線、守紀律、提能力、勇擔當、有作為”專項行動,增強干部職工主人翁意識,提高主動思考、主動作為的思想意識和行動能力;直管部要聚焦解決項目一線實際需要,班子成員率先垂范,以上率下,切實轉作風、提效能,見真章。

石彬要求,一是突出政治理論學習,抓緊抓牢黨風廉政建設這根弦不放松,領導干部發揮示范引領作用,不斷提高全員思想認識,確保黨風廉政建設工作落到實處,抓出成效。二是深入推進“廉潔文化進項目”工作,明確具體要求和重點對象,堅持原則,堅守底線,杜絕僥幸心理和惰性思維,防控風險源頭,切實將廉潔文化宣貫到項目一線,做到內化于心、外化于行。三是從領導干部著手狠抓作風建設、效能建設,針對存在的問題及時分析研究,制定相關措施,抓好落實,補齊短板,把作風革命、效能革命真正體現在解決實際困難上,提高工作質量。四是及時關注職工思想動態,增強正向引導,不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力,提高黨組織的先進性和戰斗力。

楊飛指出,一是深入貫徹落實集團一屆六次、公司二屆一次職代會精神,聚焦年度工作重點,層層落實責任,確保年度任務目標的實現。二是全面貫徹執行好公司各項制度要求,對職工反映的問題及時關注、教育、引導,確保職工思想穩定,各項制度落到實處。三是做好職工關心關愛工作,及時了解相關情況,按照困難職工標準對現有人員進行全面排查,確保不漏一人,不錯一戶。四是高度重視,常抓不懈做好疫情防控工作,及時關注省衛健委等政府機構公告,切實保障職工身體健康和生命安全。五是持續改進工作作風,不斷提高服務意識,增強工作效率和服務效能,切實為職工辦實事、辦好事。






攝影報道、責任編輯:李克明    審核:蔡艷麗    審批:李敏】

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